Darstellung des Fachs, Informationen zum Lehrangebot, zu Forschungsbereichen und Mitarbeiter(n)innen.

Projekte, Mitarbeiter, Publikationen, Leitbild und Diplomarbeiten werden vorgestellt, Jobs und Praktika werden angeboten und es gibt Informationen über das Studium und die Prüfungen.

Der Lehrstuhl vertritt die Prüfungsfächer "Arbeits- und Organisationspsychologie" und "Intervention und Evaluation (A&O)". Beide Fächer sind Teil des Studiums im Hauptdiplom mit dem Ausbildungsschwerpunkt "Wirtschaft"

Informiert wird über Forschung & Lehre, über das Forschungs- und Praxiskolloquium und über die Mitarbeiter/innen des Instituts.

Informationen über Forschung, Lehre und Mitarbeiter/innen.

Informationen über Studium, Lehre und Forschung.

Informationen zu den Vorlesungen "Einführung in die Arbeits- und Organisationspsychologie", "Arbeitspsychologie", "Organisationspsychologie" und "Personalwesen".

Arbeits- und Organisationspsychologie an der Bergischen Universität - Gesamthochschule Wuppertal

Forschungsfelder des Studiums und die Tätigkeitsfelder für Arbeits- und Organsisationspsycholog(en)innen werden dargestellt.

Das Fachgebiet und das Lehrangebot werden vorgestellt.

Es wird über Forschung & Projekte & Lehrangebote informiert und die Mitarbeiter/innen werden vorgestellt.

Darstellung der Studieninhalte und Zulassungsvoraussetzungen zum Aufbaustudiengang.

Die Abteilung Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie befaßt sich mit den Formen individueller und kollektiver Arbeit einschließlich der eingesetzten Arbeitsmittel und der bestehenden materiell- technischen und sozialen Arbeitsbedingungen. Analyse, Gestaltung und Bewertung von Arbeitstätigkeiten sowie die - vor allem gesundheitsbezogenen - Wirkungen der Arbeit auf die Beschäftigten sind Bestandteil der Lehre und Forschung.

Informationen zum Studium im Rahmen des Diplom-Studienganges Psychologie.

Arbeitsbereich Arbeits-, Betriebs- und Umweltpsychologie an der Universität Hamburg: Die Einbeziehung berufspraktisch relevanter Fragestellungen in das Lehrveranstaltungsangebot und die Verknüpfung theoretischer Grundlagen mit praktischen Anwendungsfeldern ist ein besonderes Anliegen des Arbeitsbereiches.

Mit Kurzdarstellungen des Faches und des Studiums und Verzeichnis von aktuellen Forschungsvorhaben und Publikationen.

Die Frage- und Problemstellungen des Institutes sind darauf ausgerichtet, angemessene Spielräume für und Anforderungen an eigenständiges, selbstmotiviertes und zielgerichtetes menschliches Handeln durch entsprechende Formen der Arbeitsgestaltung und Organisationsentwicklung zu schaffen und zu optimieren.

Die Lehre an der Abteilung befasst sich mit den Teilbereichen der Arbeits- und Organisationspsychologie und ist in Grundlagen- und Qualifizierungsveranstaltungen unterteilt.

Veranstaltungen, Forschungsergebnisse, Mitarbeiter, Angebote für Praktika und Literaturempfehlungen.

Der Verein wurde 1998 von den Mitgliedern der Abteilung für Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie an der Universität Trier gegründet. Dieses Institut fördert die Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie in Anwendung und Forschung.

Institut der Eidgenössischen Technischen Hochschule Zürich. Angeboten werden Informationen über Lehrveranstaltungen, Kursangebote, das wissenschaftliche Selbstverständnis, Themen- und Forschungsschwerpunkte, Lehrangebote und mehr.

Informationen über Forschung und Lehre.

Dieses Lehrgebiet ist Anfang 1991 neu an der FernUniversität in Hagen eingerichtet worden. Seit Ende 1994 wurde es mit den Lehrgebieten Psychologie Sozialer Prozesse und Ökologische Psychologie zum "Institut für Psychologie" zusammengeschlossen.

Oswald Neuberger, Professor für Organisationspsychologie, ist Inhaber des Lehrstuhls Psychologie I (Personalwesen). Arbeitsschwerpunkte sind die Themen Führung und Mikropolitik.

Informationen zu Inhalt und Organisation des Studiums, Mitarbeiten, Forschung und Lehre.

Vorstellung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie Informationen über Forschungsprojekte, Kooperationen und zur Arbeitslosenforschung.

Die Universität Bremen hat sich eine Beratungseinrichtung geschaffen, die Organisationen in ihrem Entwicklungsprozeß begleiten und unterstützen soll. Angeboten werden Beratung, Coaching und Organisationsentwicklung.

Der Forschungsbericht 1997/98 der Abteilung für Psychologie - Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie wird vorgestellt.

Schwerpunkt der Forschung liegt in der Untersuchung von Prozessen der visuellen Wahrnehmung, auch in Verbindung mit Aufmerksamkeit und Handlungssteuerung. Das Institut führt den Untertitel "Experimentelle und Angewandte Wahrnehmungspsychologie".